江苏利宏科技发展有限公司2024年度企业社会责任报告

 

       企业社会责任报告

   (2024年度)

一 、序言

江苏利宏科技发展有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大 的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、供应商及客户共 赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

企业

优秀的企业离不开优秀人才的支撑，江苏利宏科技发展有限公司一直将培养人才、 尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉 行“以人为本、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与  员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们  积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快 乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡  献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对  环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善公益事业， 全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二 、企业简介

江苏利宏科技发展有限公司位于淮安市工业园张朱路6号，占地面积59915平方米， 注册资本5000万元。公司于2017年底完成一期投资1.51亿元，建成年产8万吨特种  聚醚及其系列产品的生产线，十多条全自动化生产线已全部投入使用。二期投资计划   2.45亿元，于2026年底前完成配套设施的建设和控制系统的升级改造。

公司是集生产、经营、研发、技术服务于一体的综合性化工企业，公司秉承质量一 流、服务一流、和谐发展、创新发展的经营理念，全方位开发高、精、尖产品，致力于 打造成为同行业的佼佼者企业。近年来多次与国内一些高等院校的专家进行技术上合  作，研发出技术含量高、应用领域广的产品，技术指标已达到国际上同类产品的水平， 目前销往欧洲、中东、南美等地区。

三 、产品服务

凭借优异的产品质量、及时周到的服务，利宏产品一经面世便得到了市场的认可和 同行的肯定，公司现已发展成为行业众多知名品牌的生产加工基地。本公司产品可根据 客户需求，按照特定工艺进行特殊产品的定制。可以控制聚合度，以及在分子设计中引 入不同的功能性元素、官能团实现特定的功能，为客户量身定做产品。

四、企业参与国家行业标准与知识产权方面

 参与标准清单

序号	标准号	标准级别	标准名称	方式	状态
1	GB/T 12008.7-2025	国家标准	塑料 聚氨酯生产用聚醚多元醇 第7部分：碱性物质含量的测定	参与	现行
2	JC/T 2041-2020	行业标准	聚氨酯灌浆材料	参与	现行
3	20250322-T-606	国家标准	塑料聚氨酯生产用聚醚多元醇第 1部分：命名系统	参与	正在起草
4	20250408-T-606	国家标准	塑料聚氨酯生产用聚醚多元醇第 3部分：羟值的测定	参与	正在起草
5	20250407-T-606	国家标准	塑料聚氨酯生产用聚醚多元醇第 4部分：钠和钾的测定	乡与	正在起

 

五、对供应链伙伴的责任

1.维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。

2.兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。

3.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需 要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检 验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。

4.保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进 行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。

六、承担诚信责任

1.守法诚信

1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实 守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品 技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客 户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境， 保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、 违规的负面信息。

1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术 服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。

2.诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴 提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意  义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进 企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。

七、成立工会

利宏科技依托工会建立了各项员工福利及反馈通道，这对于建立稳定和谐的劳动关 系，维护职工合法权益至关重要，同时也推动了公司的企业文化建设。公司职工活动的  开展也是激发他们对利宏大家庭的认同感和归属感，有力地提升公司的凝聚力、向心力， 为打造有特色的利宏科技文化而不懈努力。

八 、担负环保、职业健康安全责任

1.环境管理方面

1. 1

1.2

1.3从建厂至今无环保违规负面信息。

2.职业健康安全方面

2.1利宏科技通过职业健康管理体系认证和严格遵守职业健康安全相关法律法规要 求，进行了职业健康危害申报。

2.2公司通过了国家安全生产标准化二级企业的审定，并取得了安全生产标准化二 级企业的证书。

2.3本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。

2.4对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均 未发现异常。

2.5从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。

2.6各特种设备全部通过年检。

3.安全生产和环保资金投入情况。

3.1强化社会责任，落实地方环保管控要求。根据地方环保部门管控新要求，开展 污染治理设施自查、监督检查，公司依据减排要求，制定相应的减排措施，实现管控目 标。

3.2围绕实现双碳指标，从技术和管理两个方面，开展公司节能降耗工作，2023年 在新能源技术方面，大胆尝试了蒸汽泠凝水回收再利用的节能举措，取得了较为客观的 节能效益。

4.开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思 想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强 全公司的安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展；安全生产 月，公司对所有车间和部门人员开展了消防灭火演练活动，公司安全工程师向员工讲解 了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验，真 正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。

八、展望2025年

1. 完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创  新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式， 着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目 的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新  工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

2.关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完 善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提 高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益；加强帮扶解困 工作，为弱势群体提供切实帮助。

3.节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节 能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

4.始终坚持环境、职业健康安全方针：节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。 全员参与，持续改进。

5.关爱员工身体健康，对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体 检。

6.回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对  社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、

安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。

 

 

江苏利宏科技发展有限公司

2025年3月11日